盛夏鹏城，万物竞秀。2026年7月，海科新材“同心筑梦海科人，乘风破浪正当时”半年度总结暨表彰大会于深圳举行。本次大会集销售复盘、战略宣讲、荣誉表彰和年中团建于一体，既是对上半年奋斗征程的系统检阅，更是全体海科人携手奔赴下半程的嘹亮号角。
01 溯流而上，数海观澜
知所从来，方明所往。半年度总结暨表彰大会以销售半年度复盘拉开序幕。
上半年，海科新材的业绩逆势增长。
复盘，是一次对业务逻辑的全面梳理，更是一次对组织能力的集中检验。回望上半年，每一个环节的运转、每一次客户接触、每一轮需求响应，都在叠加着整个团队的心力与付出。销售不仅是结果的呈现，更是过程的累积——把链路拆开看，把步骤摊开查，才知道哪些动作做对了，哪些地方仍需发力。
复盘的目的，不在追究过去，而在校准未来。基于这场深度复盘，海科新材对市场的判断更加扎实，对自身的认知更加清醒。下半年再出发的每一步，便有了更笃定的底气。
02 明势笃行，价值共生
——我与海科应该建立什么样的关系
如果说销售复盘是”向外看”的审视，那么组织力的系统升级与共识凝聚则是”向内求”的深耕。
张总以一场题为”我与海科应该建立什么样的关系”的文化复盘，将整场大会引向思想深处。他从三个层次层层递进：纯粹的雇佣关系、并肩前行的伙伴关系、命运与共的共生关系。这三重关系的提出，不仅是对组织与个人关系的深度解构，更是一次全员参与的集体叩问。
分组讨论、代表发言、无数个真诚的瞬间——有人以”一荣俱荣，一损俱损”定义归属，有人坦言从”被动前进”到”主动共建”的蜕变，有人将公司视为”追求幸福的理想平台”。这些朴素的表达，勾勒出海科人内心最真实的答案。
当组织与个人彼此成就、同心同行，真正的内驱力便由此生根发芽。上下同欲者胜。这份共识，正是海科新材突破困境、持续增长的最深底气。
03 荣誉表彰
当思考沉淀为共识，行动便自有回响。年中表彰，是对上半年奋斗足迹的集中检阅，更是对海科精神的生动诠释。从研发到生产、从销售到职能，一批在不同岗位上表现卓越的海科人脱颖而出。
“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。”荣誉镌刻来路，星光映照前程。每一枚勋章之下，都是海科精神的微光；每一次掌声背后，都是团队合力的回响。无数个平凡岗位上的不平凡坚守，如涓流汇海，终成海科劈波斩浪的浩荡之势。
04 年中团建，山海同行
大会之后，奔赴山海。7月17日至18日，海科全体踏上大鹏半岛，开启一场以“同心筑梦海科人，乘风破浪正当时”为主题的团建之旅。
出发时天公并不作美，细雨如织，但这并未延缓任何一个人的脚步。风雨无阻，向来是海科人的行事信条——既已出发，便只管前行。
抵达杨梅坑时，雨势愈发大了。但海风裹挟着雨点扑面而来，反而激起了更多兴致——伞在风中翻了面，鞋子踩进积水，却没有人抱怨，倒是有笑声被风吹散又聚拢。风雨中的山海更显苍茫壮阔，给了海科人另一种相遇的馈赠。
午后，出海时刻如约而至。云销雨霁，彩彻区明——阳光穿透云层洒向海面，碧波之上碎金跃动，天空如洗过一般澄澈。十人一船，同舟共乘。海风鼓满白帆，船身破浪前行，浪花在船舷两侧飞溅。船长掌舵，我们只管放眼远眺——看碧波万顷铺展到天际，看鱼儿追逐着船舷的浪花，看远处的山峦在海雾中若隐若现。
紧接着来到营地，一场场趣味横生的团队挑战接踵而至。
“鼓动人心”中，二十根绳索牵引一面鼓，唯有所有人同频发力、力道均衡，球才能在鼓面持续弹跳——任何一个人的松懈或用力过猛，都会让球偏离轨迹。这一场看似简单的游戏，恰如组织运转的缩影：步调一致，方能行稳致远。
“珠行万里”则更考验链式协作——一人失误，全队重来，没有相互指责，只有一次次重头再来的默契与耐心。当欢呼声最终在风中响起，胜利的喜悦无需多言。
18日上午，队伍走进大鹏半岛国家地质博物馆。馆内陈列着亿万年前火山喷发留下的岩石标本，从斑驳的矿石纹理到晶莹的矿物结晶，每一块石头都在无声诉说着时间的重量。作为深耕粉体材料的企业，海科人对于”从石头到材料”的历程并不陌生——那些陈列柜里的矿石，正是海科产品链条最原始的起点。
走进大鹏所城，这座六百年历史的明清海防卫所，青砖斑驳，石巷幽深。在振威将军第的门槛前驻足，厅堂廊柱间的旧时气息仍可感知——那些曾经指挥千军、抵御外侮的将领，早已湮没于史册，而他们居住过的宅邸、走过的石阶，却将”守护”二字刻进了砖石的纹理。
正午在古城内用餐，粗瓷碗里的家常菜，与窗外沉默的城墙形成了有趣的对照：坚硬的防御与柔软的生活，从来都互为表里。那些穿越风雨而屹立不倒的，必有深扎于土壤的根基——于城如此，于人如此，于海科亦是如此。
结语
暂别案牍，归来的我们，脚步更齐，心也更近。同心筑梦海科人，乘风破浪正当时——我们，一直在路上。
