人才中心
OUR PHILOSOPHY
人才理念
选才以责任与胜任为标尺，用才以善任与信任为准则
没有优秀的人才，就没有优秀的企业。广东海科新材料以硅微粉为核心，从衡阳常宁起步，建设成为国家级高新技术企业、衡阳市重点民营企业。我们始终相信——企业的竞争力，归根到底是人才的竞争力。海科用人的第一标准是"德"，其次才是"才"；有德无才不足以堪大任，无德有才不足以托事业。
01
责任
责任心、敬业心、事业心，缺一不可。对本职、对客户、对家庭、对社会，都要担得起、放得下。诚实守信、胸怀集体——这是海科选才的第一道门槛。
02
胜任
专业能力是立身之本。用业绩说话，用数据说话。实行"跳起来摘桃子"——谁有能力谁就上，岗位目标考核、能上能下，让能力成为衡量人才作用的最主要尺度。
03
善任
古人有云："授人以鱼，不如授人以渔"。海科推崇敬业、诚信、团队、创新的精神——大胆使用、充分信任、充分授权，让每位员工都能在这片天地里充分实现自我价值。
04
信任
用人不疑，疑人不用。既给岗位以责任，也给岗位以权利。提高制度执行的透明度，让员工与海科彼此成就、相互成长，达成人生规划与企业发展的最大契合。
CAREER PATH
职业发展通道
技术、生产、营销三条晋升通道，让每一次成长都被看见
研发技术线
- 1助理工程师
- 2工程师
- 3高级工程师
- 4副总工程师
- ★总工程师
生产管理线
- 1技术员
- 2班组长
- 3车间主任
- 4生产经理
- ★厂长
营销商务线
- 1销售专员
- 2销售经理
- 3销售总监
- 4区域负责人
- ★营销副总
BENEFITS
福利体系
让每一位奋斗者都被认真对待，让每一份付出都有回响
¥
薪酬回报
高于行业均值的底薪，绩效奖金、项目奖金、每年调薪；销售提成上不封顶，年终奖金按贡献发放。
★
五险一金
入职即缴，规范齐全，让奋斗没有后顾之忧。
◷
大小周休息
实行大小周工作制，单双周轮换，劳逸结合，兼顾效率与生活。
☀
带薪假期
法定节假日、带薪年假、生日福利、节日福利，让生活更有仪式感。
↑
晋升通道
能上能下的竞争机制，岗位目标考核，能力成为衡量人才作用的最主要尺度。
◇
系统培训
新员工入职集训、岗位技能培训、管理能力进阶，应届生导师全程带教，一起成长。
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